Innovation et besoins en compétences des entreprises du bâtiment en Bretagne

Sujet

Le secteur du Bâtiment connaît aujourd’hui de nombreuses transformations liées à la transition environnementale, à la digitalisation et à l’évolution des modes d’organisation du travail. Ces évolutions s’accompagnent d’une transformation progressive des compétences mobilisées et des métiers de la filière. Dans ce contexte, l’innovation constitue un levier d’adaptation majeur pour les entreprises . Elle recouvre des dimensions technologiques, organisationnelles et environnementales, qui participent à la transformation du secteur .

Description

La Cellule économique de Bretagne a conduit cette étude, dans le cadre du contrat de plan Etat-Région 2021-2027, appel à projets 2025 pour des études-actions sur l’emploi-formation.

Cette étude est financée par les organisations professionnelles du secteur (CAPEB Bretagne, FFB Bretagne et Fédération Ouest SCOP BTP) ainsi que par le C onseil régional de Bretagne et la DREETS Bretagne. Elle a également mobilisé les partenaires suivants : CIBTP Grand-Ouest, Constructys, GREF Bretagne et France Travail.

Elle vise à analyser les pratiques d’innovation dans les entreprises du Bâtiment en Bretagne, leur appropriation et leurs effets sur l’organisation du travail et les compétences .

L’étude poursuit les objectifs suivants :

Identifier et mieux comprendre la mise en œuvre des pratiques d’innovation dans les entreprises du Bâtiment en Bretagne ;
Analyser la perception et l’appropriation de ces innovations par les entreprises et les salarié.es ;
Identifier les freins et les leviers à l’accélération et à la diffusion de l’innovation dans les entreprises du secteur ;
Détecter les besoins en compétences et en formation liés à ces évolutions ;
Apporter des éléments d’éclairage pour orienter les actions des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’accompagnement des entreprises.